单位说我违反公司规定，但没有证据，能辞退我吗？

2小时前来自南京的网友 136****4383

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷专业顾问

单位辞退员工需有合法依据和充分证据，若无法提供，辞退行为可能无效。

回复时间：2小时前

劳动纠纷顾问团队

建议您收集相关证据，如考勤记录、工作邮件等，并向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：1小时前

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