用人单位能否因员工涉及抚养权纠纷而解除劳动合同？

抚养权纠纷本身不会成为用人单位解除劳动合同的合法理由，除非员工的行为严重违反了劳动纪律或影响了工作。

员工在处理抚养权问题时，应尽量避免影响工作表现，如有需要可申请调岗或请假，以维护自身权益。