【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可与员工协商,了解其行为原因,并根据实际情况调整限制条款或达成新的补偿协议。
协商过程中应明确告知员工违反竞业限制的法律后果,同时保留书面证据,为可能的法律程序做准备。