调岗后员工的岗位级别降低，是否可以要求赔偿？

岗位级别降低可能影响员工的权益，若公司未与员工协商或无合法理由，员工可以要求赔偿。

员工应收集相关证据，如岗位调整通知、原合同内容等，并通过书面方式与公司沟通。协商不成可寻求法律途径解决。