员工因单位未签劳动合同而离职，能否要求赔偿？

2026.06.20 00:53 来自武汉的网友 138****4609

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷专业法务

根据法律规定，单位未与员工签订书面劳动合同的，员工可以依法要求支付双倍工资。

回复时间：2026.06.20 00:58

劳动纠纷资深顾问

建议员工收集工作证据，如工资记录、考勤记录等，并向劳动仲裁机构申请仲裁。

回复时间：2026.06.20 01:42

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