【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未依法缴纳社保属于劳动争议范畴,员工可以申请劳动仲裁维护自身权益。
申请仲裁前需准备劳动合同、工资记录等材料,确保诉求有据可依。