【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤被认定后,若与公司解除劳动关系,可依法申请一次性工伤医疗补助金。
建议在解除劳动关系前完成工伤认定和伤残等级鉴定,以便顺利申请相关补助。