降职后公司未支付原岗位的绩效奖金，怎么办？

2026.06.10 23:11 来自杭州的网友 189****2320

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

如果绩效奖金是基于原岗位职责和业绩计算的，公司单方面降职后取消奖金可能不合理。

回复时间：2026.06.10 23:12

劳动纠纷顾问团队

建议与公司协商，要求按照原岗位标准支付奖金。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：2026.06.11 00:10

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