【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位单方面降低工资属于违约行为,员工可以要求继续履行合同或赔偿损失。
建议保留合同原件和工资变动证据,向劳动仲裁机构申请调解或提起诉讼。