单位说我态度不好开除我，但没有证据，我该怎么办？

2026.06.18 06:29 来自武汉的网友 136****1186

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

单位单方面解除劳动合同需提供合理依据，若无法证明员工存在过失，解除行为可能违法。

回复时间：2026.06.18 06:30

劳动纠纷顾问团队

可向劳动仲裁机构申请维权，同时收集能证明自己工作态度良好的证据，如同事评价或工作成果。

回复时间：2026.06.18 06:37

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