被派遣员工岗位调整后，工资待遇是否可以降低？

岗位调整后，若新岗位与原岗位职责相当，工资待遇不应随意降低，需与员工协商一致。

若工资待遇明显下降，员工可拒绝调整，并要求用工单位或派遣单位依法处理。