公司单方面调整绩效考核标准导致工资下降，员工该怎么办？

公司调整绩效考核标准需与员工协商一致，否则可能构成单方面变更劳动合同，员工有权提出异议。

建议员工书面提出质疑，并要求公司提供调整依据，必要时可寻求法律援助。