员工离职后，公司能否要求其偿还培训费用？

公司若在劳动合同中约定员工离职需偿还培训费用，且培训内容为专项技能，该约定可能有效。

员工应核实合同条款是否合法，若存在争议，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。