单位口头通知辞退员工，但没有书面说明，是否有效？

1小时前来自深圳的网友 159****5830

诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

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劳动纠纷法律援助

口头辞退通常不具有法律效力，单位应以书面形式通知员工，并说明具体理由。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

建议员工要求单位出具书面辞退通知，如无法提供，可向劳动监察部门投诉。

回复时间：47分钟前

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