外籍员工擅自更改工作内容，公司是否有权拒绝？
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外籍员工的工作内容应由公司安排，擅自更改可能违反合同约定，公司有权拒绝并要求改正。
建议与外籍员工书面确认岗位职责，并通过合法程序处理其行为，必要时可解除合同。
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