【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司辞退员工需基于合法理由,如员工因违建问题违反公司规章制度,应提供明确证据。
员工可申请劳动仲裁,要求公司提供辞退依据,并确认是否存在违法解除劳动合同的情况。