【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以将血液检测结果作为内部处理员工醉驾行为的参考,但需确保程序合法。
建议在处理过程中遵循公司规章制度,并咨询法律顾问,避免侵犯员工合法权益。