劳动合同中哪些条款容易引发劳动纠纷？

2小时前来自重庆的网友 188****2021

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报告编码：NO.20260619*****

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劳动纠纷顾问团队

劳动合同中常见的争议条款包括加班费计算方式、试用期规定、竞业限制条款等，若表述不清或违反法律规定，可能引发纠纷。

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劳动纠纷专业法务

建议在签订合同时，重点核实这些条款的合法性，并保留书面沟通记录，以备后续维权使用。

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