【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未依法支付经济补偿或未提前通知,劳动者可依法要求赔偿或申请劳动仲裁。
保留劳动合同、离职通知等材料,及时向当地劳动监察部门投诉或提交仲裁申请。