单位单方面修改劳动合同内容，员工该如何应对？

1小时前来自南京的网友 139****9671

诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

单位未经员工同意擅自修改合同内容，属于违法行为，员工有权拒绝接受并要求恢复原合同约定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

建议及时与单位沟通，明确修改内容的合法性，并可向劳动仲裁机构申请确认合同变更无效。

回复时间：57分钟前

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