【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位因拆迁导致员工失业,若非员工个人原因,应依法支付经济补偿或赔偿。
员工可要求单位提供书面说明,并通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。