同居期间一方因劳动纠纷被拖欠工资，另一方是否需要承担连带责任？

劳动纠纷中的工资拖欠责任一般由用人单位承担，同居关系中的另一方通常不涉及其中。

如果另一方是实际雇主或与用人单位存在合作关系，需根据具体情况进行责任划分，建议咨询专业律师。