【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
临时工应保留劳动合同、工资发放记录、考勤表、工作证明等材料,作为维权的重要依据。
如果没有书面合同,可以通过录音、聊天记录、同事证言等方式辅助证明劳动关系和工资拖欠情况。