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公司单方面调整岗位并降低工资,员工如何应对?

2026.06.19 14:08 来自上海的网友 159****0953
诊断报告 报告编码:NO.20260619*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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公司调整岗位需与员工协商一致,擅自降薪属于违约行为,员工可拒绝并依法维权。

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可收集岗位调整通知、工资变动记录等证据,向劳动仲裁机构申请调解或提起仲裁。

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