【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调整岗位需与员工协商一致,擅自降薪属于违约行为,员工可拒绝并依法维权。
可收集岗位调整通知、工资变动记录等证据,向劳动仲裁机构申请调解或提起仲裁。