非工作时间因工作受伤，但未签订劳动合同，如何维权？

即使未签合同，只要能证明存在事实劳动关系，仍可申请工伤认定和相关赔偿。

收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，有助于确认劳动关系，再向劳动部门申请处理。