【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未履行职业培训义务,员工因此辞职可要求赔偿,但需证明公司未提供培训与辞职存在直接因果关系。
建议员工在辞职前与公司沟通培训安排,并保留相关沟通记录,以便后续维权。