【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工因酒驾被查并受到行政处罚,公司可根据内部规定和劳动合同条款决定是否解除合同。
公司应确保解除劳动合同的程序合法,并提供充分的证据和依据。