公司单方面解除合同，员工如何追讨未休年假的补偿？

如果公司单方面解除合同，员工可以依法要求公司支付未休年假的工资补偿。这属于员工应得的法定福利，公司无权因单方面解除合同而免除支付责任。

员工应尽快收集劳动合同、考勤记录及公司解除合同的通知等材料，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以确保补偿请求有据可依。