单位在员工未签离职协议的情况下，单方面以不实理由解除合同，怎么办？

单位单方面解除合同需符合法定条件，若无合法理由，员工可申请仲裁，要求确认解除行为无效。

建议员工尽快联系律师，准备相关证据材料，并在仲裁中主张单位未履行法定程序。