【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工离职时,未休年假的工资应按其正常工资标准折算支付,属于法定补偿范围。
建议查看公司规章制度和劳动合同,若存在争议,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。