【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果双方为劳动关系,试用期需符合法律规定,不能随意约定;若为劳务关系,则可自由协商。
建议业主在雇佣工人前明确双方关系,避免因试用期约定不当引发法律问题。