【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工应首先确认公司是否有合法依据,如无则可拒绝接受并要求恢复原工资。
保留相关证据,及时与公司沟通,必要时寻求法律支持。