【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据劳动法,公司不得因员工怀孕而单方面解除劳动合同,除非员工严重违反公司规章制度。
如果遭遇此类情况,建议保留医疗证明和公司通知,向劳动仲裁机构提出申诉,维护自身权益。