派遣员工被安排从事与岗位无关的工作，是否合法？

用工单位安排派遣员工从事与合同约定无关的工作，可能违反劳动合同约定，员工有权提出异议。

可先与用工单位协商，要求按合同履行职责，若协商无效，可向劳动仲裁机构申请维权。