【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工使用假身份签订劳动合同,公司可依法解除劳动合同,并追究其欺诈责任。
建议公司保存员工提交的资料,并在发现身份造假后立即咨询律师,确保解除合同的合法性。