【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同仅有签字而无盖章,若签字人为用人单位法定代表人或授权代表,仍可能具有法律效力。
为避免争议,建议用人单位在劳动合同上加盖公章,劳动者可要求确认签署人身份。