试用期内员工因表现不佳被调岗降薪，合法吗？

调岗降薪属于劳动合同的变更，需与员工协商一致。仅因员工表现不佳而单方面调整，可能侵犯员工权益，需提供合理依据。

建议用人单位在调岗降薪前，通过书面形式明确员工表现问题，并与员工沟通解决方案，避免因程序不当引发法律风险。