用人单位能否因员工重婚而解除劳动合同？

2小时前来自杭州的网友 186****9626

诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

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劳动纠纷律师团队

如果员工因重婚行为被依法追究刑事责任，用人单位可以依据相关法律规定解除劳动合同。

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劳动纠纷资深法务

建议用人单位在处理此类问题时，依据劳动合同和法律规定进行操作，并保留相关证据以备后续争议处理。

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