员工被降职后，原有的福利待遇是否必须保留？

1小时前来自重庆的网友 139****4885

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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劳动纠纷律师团队

降职后是否保留原有福利，需根据劳动合同约定和公司制度判断，若无明确说明，员工可主张合理待遇。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

建议员工与公司协商，明确降职后的福利变化，并保留书面沟通记录以备后续维权。

回复时间：19分钟前

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