公司使用劳务派遣员工，是否可以规避签订正式合同的责任？

公司不能通过劳务派遣规避与员工签订正式劳动合同的责任，派遣员工的劳动关系仍由派遣单位负责。

企业应确保派遣单位依法与员工签订合同，并保障员工的合法权益。