试用期员工被辞退，如何判断公司是否有正当理由？

2026.06.13 14:31 来自武汉的网友 135****1240

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

公司需提供明确证据，如员工不符合录用条件、严重违反规章制度等，才能认定为合法辞退。

回复时间：2026.06.13 14:34

劳动纠纷顾问团队

员工可要求公司出具书面说明，并可向劳动仲裁机构申请核查相关证据。

回复时间：2026.06.13 15:25

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