非全日制员工发生工伤，是否也能享受赔偿？

非全日制员工在工作过程中发生工伤，同样享有工伤赔偿的权利。用人单位应依法承担相应的赔偿责任。

建议及时向用人单位报告工伤情况，并保留相关证据，如医疗记录和工作时间证明，以便申请赔偿。