家暴是否可以作为解除劳动合同的正当理由？

1小时前来自广州的网友 135****4946

诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

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家暴行为若被认定为严重违反公司规章制度，用人单位可依法解除劳动合同。

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劳动纠纷资深顾问

用人单位在解除合同时应确保程序合法，如提前通知、提供证据等，避免违法解除风险。

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