单位单方面调整我的岗位是否违法？

1小时前来自深圳的网友 158****8255

诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

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劳动纠纷法务团队

单位调整岗位需符合劳动合同约定或法定条件。若无正当理由且未与劳动者协商一致，可能构成违约或违法行为。

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劳动纠纷专业顾问

如遇不合理调整，可先与单位沟通，要求提供调整依据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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