【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者有权要求支付,并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
保留好工作记录、工资承诺和沟通证据,及时与对方协商,协商不成可寻求法律援助。