【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果劳动合同未约定加班工资,但实际存在加班行为,公司仍需依法支付相应的加班报酬。
建议保留加班记录和相关证据,必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。