【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需提供真实有效的业绩考核依据,否则不能以此为由辞退员工,员工可主张公司违法解除劳动合同。
建议员工收集工作表现记录、考核标准文件等,必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。