劳动纠纷中，员工因重婚罪被单位辞退是否合法？

2小时前来自重庆的网友 186****3387

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报告编码：NO.20260619*****

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劳动纠纷资深法务

单位若因员工涉及重婚罪而辞退，需符合法律规定的情形，如严重违反职业道德或影响单位声誉，否则可能构成违法解除。

回复时间：2小时前

劳动纠纷专业顾问

被辞退员工可先确认单位是否有合法依据，若认为不公，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

回复时间：1小时前

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