公司降职决定是否需要书面确认？

公司作出降职决定时，应当以书面形式通知员工，这是保障员工知情权和合法权益的重要方式。

建议员工在收到降职通知后，仔细阅读并签字确认，同时保留相关证据，以备后续维权使用。