【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能以疫情为借口长期拖欠工资,员工仍可依法要求工资支付及可能的赔偿。
建议员工与公司沟通,了解具体原因,并保留相关证据,必要时可向劳动仲裁机构申请维权。